La presidenta Claudia Sheinbaum publicó el decreto por el que se reforma el artículo 123 de la Constitución mexicana con lo que se reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
TRES CLAVES:
1. Entró en vigor la jornada laboral de 40 horas semanales.
2. La implementación será progresiva hasta el año 2030.
3. Habrá un día de descanso por cada seis trabajados.
«El presente Decreto entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación», indicó el texto, tras señalar que el Congreso deberá realizar las reformas a las leyes secundarias en un plazo máximo de 90 días.
La modificación determinó que la jornada laboral será de 40 horas semanales y que su aplicación será gradual hasta el año 2030, en un modelo donde, por cada seis días de trabajo, los trabajadores tendrán, por lo menos, un día de descanso.
También se explicó que, si debieran aumentar las horas de trabajo, deberán abonarse como un extra al 100% más de lo fijado para las horas ordinarias a partir de 2027.
El trabajo extraordinario no deberá exceder las 12 horas en una semana y podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de hasta cuatro días.
De prolongarse el tiempo extraordinario, los empleadores deberán abonar 200% más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria. La nueva reforma prohíbe, también, el trabajo de horas extras a personas menores de 18 años.