Los expertos del sector laboral del Grupo BRICS debatieron en India iniciativas para impulsar la cooperación en seguridad social y formalización, participación de las mujeres en el mercado laboral y desarrollo de competencias. Fue la primera jornada de la reunión del Grupo de Trabajo sobre Empleo de la presidencia India-BRICS 2026, efectuada en Thiruvananthapuram, en el estado de Kerala.
Tres claves
1).-India abogó por la responsabilidad colectiva de los Estados miembros de la organización intergubernamental para garantizar sistemas de protección social adaptados a las nuevas complejidades en el mundo.
2).-Los BRICS prevén acelerar la participación de las mujeres, así como lograr la eficacia de los sistemas de desarrollo de competencias y que las tecnologías digitales contribuyan a la inclusión.
3).- Integrado por miembros fundacionales como Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica, el Brics representa en conjunto una parte significativa de la fuerza laboral mundial.
La secretaria de Trabajo y Empleo de India, Vandana Gurnani, destacó que la aceleración tecnológica, la inteligencia artificial, la transición ecológica, los cambios demográficos y la rápida expansión del trabajo por encargo y a través de plataformas digitales están redefiniendo los mercados laborales en todos los países del Brics.
Durante los debates sobre la seguridad social y la formalización del mercado laboral, quedó claro que es posible lograr una visión colectiva para un aumento progresivo y gradual de la cobertura de la protección social por parte de los Estados miembros, de acuerdo con un reporte de fuentes oficiales de la nación surasiática.
Integrado por miembros fundacionales como Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica, el Brics representa en conjunto una parte significativa de la fuerza laboral mundial y, si bien se han logrado avances notables, persisten las brechas de cobertura, significó el Ministerio del Trabajo indio.
En ese sentido, los análisis definieron como fundamentales para este esfuerzo el intercambio de conocimientos, el aprendizaje entre pares y el fortalecimiento de capacidades mediante el intercambio mutuo de ideas, desafíos y soluciones.
Los participantes propusieron el Foro de Fortalecimiento de Capacidades de los Brics para el Avance de la Seguridad Social, dirigido a áreas como arquitectura de datos, intercambios técnicos para extender la cobertura a trabajadores informales, autónomos y trabajadores eventuales, y a la exploración de la posibilidad de desarrollar herramientas metodológicas para abordar las brechas de cobertura.
En cuanto al fomento de la participación e inclusión de las mujeres en el mercado laboral, reconocieron limitaciones estructurales persistentes que requieren una acción sostenida y coordinada, aun cuando existen avances notables observados en los países de la organización.
Al respecto, los Estados miembros del foro integracionista abogaron por normas sólidas e inclusivas para impulsar la participación de las mujeres en sectores de alto crecimiento y en trayectorias de liderazgo.
Por último, en cuanto a las deliberaciones sobre el empleo, competencias y desarrollo, se solicitó, entre otros aspectos, crear sistemas de formación profesional para mejorar la movilidad laboral, promover la empleabilidad juvenil con programas de aprendizaje, prácticas, formación profesional, emprendimiento e iniciativas específicas para quienes no estudian, ni trabajan.