Frenó 82 de los 218 artículos de la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei tras un reclamo de la central obrera más importante (CGT) que denunció retrocesos en los derechos laborales.
TRES CLAVES:
1. Se suspendieron artículos que limitaban el derecho a huelga y sancionaban conductas gremiales.
2. Quedaron en pausa normas que clasificaban a trabajadores de plataformas como independientes.
3. También se frenaron cambios en indemnizaciones, jornada laboral y eliminación de la ley de teletrabajo.
El juez Raúl Ojeda aceptó la medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT), que argumentó que la reforma vulneraba derechos fundamentales como, por ejemplo, la protección frente al despido, el derecho a la huelga, la negociación colectiva y la libertad sindical.
La reforma, aprobada en febrero, buscaba flexibilizar el mercado laboral con el argumento de atraer inversiones y reducir la informalidad, pero generó fuertes críticas y protestas por parte de sindicatos y sectores opositores que advierten un retroceso en las condiciones laborales.
Esta decisión judicial representa un revés significativo para el gobierno del presidente Javier Milei y mantiene vigente la disputa sobre el futuro de los derechos laborales en Argentina, mientras la medida cautelar puede ser apelada por el Estado nacional.
